作為房產中介公司的領導者,首先要有正確的心態:尊重人才、愛護人才,員工的工作做得開心,才能為企業創造更多的利益。其次在用什么樣的人,哪些人適合從事這個行業,哪些人性格比較適合企業文化,在人員招聘中應該具有明確的標準,這樣才有可能在合適的時候將合適的人放在了合適的位置上。最后,在進行人才招聘的過程中為了保證招聘的效果:要具有有效的工具、設置完善的招聘流程。